Por que as pessoas erram?
1 – Falta de atenção:
- não levam a sério o trabalho;
- não estão preocupadas com o resultado do trabalho;
- não estão concentradas naquilo que fazem.
2 – Falta de conhecimento:
- não sabem exatamente o que querem fazer;
- não sabem exatamente o que fazer;
- não sabem o suficiente sobre o que estão fazendo.
3 – Falta de vontade:
- não têm interesse no que fazem;
- desconhecem o valor do próprio trabalho;
- estão acomodadas no trabalho diário.
Por isto, errar é uma opção. A opção dos perdedores.
Estudar detalhadamente cada erro, identificar suas causas, definir e implementar um plano de ação que aja sobre as causas e checar a eficácia do plano. É isto o que deve ser feito, além de demitir os que se contentam com os erros. TODO O ERRO PODE SER ELIMINADO. Este é um princípio simples e forte, que deve ser explicado para todos e posto em prática imediatamente em qualquer organização.
1 – Falta de atenção:
- não levam a sério o trabalho;
- não estão preocupadas com o resultado do trabalho;
- não estão concentradas naquilo que fazem.
2 – Falta de conhecimento:
- não sabem exatamente o que querem fazer;
- não sabem exatamente o que fazer;
- não sabem o suficiente sobre o que estão fazendo.
3 – Falta de vontade:
- não têm interesse no que fazem;
- desconhecem o valor do próprio trabalho;
- estão acomodadas no trabalho diário.
Por isto, errar é uma opção. A opção dos perdedores.
Estudar detalhadamente cada erro, identificar suas causas, definir e implementar um plano de ação que aja sobre as causas e checar a eficácia do plano. É isto o que deve ser feito, além de demitir os que se contentam com os erros. TODO O ERRO PODE SER ELIMINADO. Este é um princípio simples e forte, que deve ser explicado para todos e posto em prática imediatamente em qualquer organização.
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